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21 Days of Y’ello care: MTN Cameroon au chevet des couches défavorisées

Écrit par  Didier Ndengue

la dixième édition est marquée par les actions sociales des employés depuis le 1er juin 2016.

Les employés de la multinationale MTN sont au chevet des personnes vulnérables. Ceci entre dans le cadre de leur programme annuel baptisé: «21 Days of Y’ello care» qui «est un complément de la politique d’investissement social de MTN incarnée par la Fondation MTN. A la différence de la Fondation dont les projets sont financés par l’entreprise et réalisés dans la durée, le programme des «21 Days of Y’ello Care» est soutenu par les efforts des employés. Dans chacune des 22 filiales du Groupe MTN qui sont mises en compétition, les employés définissent eux-mêmes les actions sociales qu’ils entendent mener et s’investissent matériellement et personnellement dans leur réalisation. Les éditions 2012, 2013 et 2015 des 21 Days of Y’ello Care ont été remportées par MTN Cameroon», apprend-on de la direction générale de l’opérateur de téléphonie mobile. Le rendez-vous de cette année marque la dixième édition de ce programme. Pour ce qui est de l’année 2016, les employés de MTN Cameroon ont décidé de mettre l’accent sur des couches vulnérables ou défavorisées. Quatre projets porteurs ont été retenus pour la circonstance: l’éducation des enfants déficients auditifs, à travers d’une part la construction de deux salles de classe équipées à l’Institut pour déficients auditifs et visuels (IDAV) de Douala et d’autre part, la rénovation du Centre des jeunes réhabilités du Cameroun (CJARC) à Yaoundé; l’aménagement d’un centre de documentation doté d’un espace multimédia et d’une bibliothèque numérique au quartier Bonamoussadi à Douala, pour soutenir l’éducation de près de 500 enfants défavorisés de l’arrondissement de Douala 5ème; la formation d’une centaine d’enseignants de la région du Nord-Ouest aux techniques d’intégration des TIC comme méthodes d’enseignement et la contribution aux cours d’alphabétisation donnée à une centaine de femmes des régions septentrionales du pays.

Réalisations

A titre de rappel, «cette initiative de volontariat et de charité engage chaque année les employés de MTN à mener pendant  21 jours des actions sociales pour le bien-être des communautés dans les filiales du Groupe dans le monde». Au Cameroun, elle porte sur la promotion de l’éducation qui est un engagement majeur de MTN. Ce programme a été lancé au Cameroun en 2007. Depuis lors, les employés ont déjà contribué de façon significative à l’amélioration de l’accès des couches sociales défavorisées à une éducation de qualité au Cameroun. Ils ont notamment, informe le service de la communication de MTN, construit entièrement ou réhabilité dix-huit salles de classes dans sept établissements scolaires différents de cinq régions du Cameroun (Centre, Est, Littoral, Nord et Sud-Ouest); construit une maison d’accueil pour les enseignants du Lycée de Manoka dans la région du Littoral; contribué à l’éducation sur tout le cycle primaire de 2100 jeunes filles défavorisées de la région de l’Extrême-Nord; développé la toute première bibliothèque numérique du Cameroun; installé 5 bibliothèques publiques équipées de près de 100 000 livres dans les villes de Douala, Mfou, Bamenda et Ngaoundéré. «Nous travaillons sans cesse à l’amélioration des conditions de vie des communautés. Leur faciliter l’accès à une éducation de qualité, c’est leur offrir une vie nouvelle, une vie meilleure», a déclaré le directeur général de MTN Cameroon, Philisiwe Sibiya, le jour du lancement de la dixième édition des 21 Days of Y’ello Care.

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